咱们知道在商务来往中，合同的签定很重要，有合同就有违约。那么，合同违约了怎么办？下面万州律师网迅法网小编为您具体解答，期望对我们有帮助。

　　合同违约要交纳必定的违约金。按《合同法》的规则，签定合同时两边能够约好违约金，合同一经缔结，两边就应当实行合同规则的责任，如果不实行合同责任则会构成违约，应当按合同规则，承当违约补偿责任。

　　合同一经成立即具有法令效力，在两边当事人之间就发作了权利、责任关系；或者使原有的民事法令关系发作改变或消灭。当事人一方或两边未按合同实行责任，就要依照合同或法令承当违约责任。

　　万州律师网，劳作争议是能够洽谈处理的，洽谈不成的依法诉讼处理。劳作仲裁是劳作争议案件诉讼前置程序，因承认劳作关系争议；因劳作合同争议；因除名、辞退、辞职、离职发作的争议；因工作时间、歇息度假、社会保险、福利、训练及劳作维护发作的争议；因劳作报酬、工伤医疗费、经济补偿金或补偿金发作的争议能够提请仲裁，其中追索劳作报酬、工伤医疗费、经济补偿金或补偿金不超越法定规范的；因执行国家劳作规范在劳作时间、歇息度假、社会保险等方面的争议对用人单位一裁结局，不服其他劳作裁决案件能够提请诉讼。

　　两边签定劳作合同的，劳作合同缔结、实行、改变、停止或免除需根据相关法令规则，未签劳作合同的，两边劳作关系自用工之日起成立，自成立时受劳作法维护。劳作者根据劳作合同及相关法令享有获取劳作报酬、劳作维护、歇息度假、职业训练、社保福利等法定权利，用人单位如若违反相关法令规则停止、免除劳作关系，劳作者能够依法追索经济补偿金或是补偿金。