有关系肯定能成为法律顾问，每家法律顾问的资源可能都是来源于你的关系，但是“关系”的内涵是比较宽的，例如：某些渊源；自身某些突出的地方等，要不用人单位是不可能给你这个机会的。“靠关系”需要注意的是能否长期做下去，也即顾问费和你的价值是否匹配。

传统法律顾问工作是被动型提供服务

传统法律顾问工作方式是被动提供服务的，不主动出击。你找我，我才出现，你不找我，我暂时消失，独自享受属于自己的孤独，甚至老板或法务都记不清你老人家的模样。“神出鬼没型”传统法律顾问服务模式已经不能适应现代客户的需求，很快就会被客户遗忘。

传统服务模式不能助你成为长期顾问

传统服务通常都是应客户需求，需求在先，服务在后：草拟合同、审查修改各种协议合同、参与重大项目的谈判、接受各类的法律咨询、出具法律意见书、发律师函等等。

当前竞争激烈，若不改变传统服务模式，不能主动出击切中客户需求，法律服务工作价值不能体现与量化，注定不会成为那个长期受聘的法律顾问！

传统法律顾问业务基本是单恋型

做了大量的工作，几乎包揽了所有的非诉讼法律业务；

公司法务不愿意做的，该做不该做的都替客户给做了，想不到的替客户想到了，客户看不见的帮客户看见并提醒改进了；

将法律风险管理很好的控制在了可预期范围，客户几乎没有纠纷可言了。

非专业人士对顾问工作的好坏、水平的高低是无法进行评判的。

有关系的你也可能很快被客户相忘于江湖

传统服务模式容易让客户忽略律师的价值及重要性，而价值需要自己去体现。

并不是付出了所有，客户就真的依赖和关注你。客户会考虑自己付出的律师费是否值得，顾问要结合现实来调整自己的工作，不要只是感动了自己。

传统服务模式已经不能够有效抓住客户的心了，顾问必需改变传统服务模式及对法律顾问的固有思维。